認識工作以外的自己，讓自己成為自己想要成為的人

北美科技業職場生存日記

說時遲，那時快，老婆懷孕已經39週了。

得知自己即將放侍產假，一方面既興奮又緊張，因為隨時要迎接成為爸爸的新生活，一方面要放下工作3個月，有點即將離職感覺。

在香港經歷過接近30年的洗禮，我深知自己已成為一位“熱愛工作”的員工。平日超時2-3小時工作是常態，星期六日放假時工作未完成亦會付出私人時間趕工，請假有時候怕同事接手不了自己工作，也會在完成自己的事情後就回覆公司訊息。

老婆經常因此罵我奴性重。

這次侍產假有3個月，雖然我知道照顧寶寶會很辛苦，也不打算落手工作，但也會想透過Slack偷看同事在忙什麼(間中可能會私下回覆？)，緊貼團隊情況，以便我日後回歸團隊時能馬上上手。

然而前陣子我跟公司的HR聊侍產假的安排，在得知公司的政策後，突然有種

夢碎的感覺

為什麼？

因為公司會在侍產假期間停用我所有帳戶，包括公司電腦、電郵、Slack、Workday，目的就是要斷絕一切我跟公司的聯繫。

直到我放完假那天，或提前通知公司HR，他們才會恢復我的帳戶。

這叫“熱愛工作”的我情何以堪呢？

但我細想，

這不是應該的嗎？

可能這才是應有的Work-Life Balance？

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從小被教育，打工是唯一賺錢的途徑

Photo by Marten Bjork on Unsplash

我爸爸是位大陸工廠的小老闆，主要負責香港和海外的業務，但從來沒跟我提及過任何關於商業的知識。唯一接觸過關於爸爸公司的事是初中時到大陸旅行，他帶我到公司走走，但印象中沒什麼特別啟發，只是一次小小的旅行。

而媽媽是位家庭主婦，自我出生以來就沒有打工，全職照顧我和妹妹。

現在回想起來，我從父母那邊得到關於賺錢的概念實在有限。我知道打工可以賺錢，小時候喜歡打電動爸爸會鼓勵我學寫程式，將來有機會開發遊戲；放暑假時會叫我打兼職，多累積工作經驗並賺點零用錢；跆拳道堅持學了15年就叫我試試看當教練，體驗一下教導小朋友的感覺。

有一點比較奇怪的是，爸爸媽媽對於投資及保險產品非常反感。聽說他們年輕時被騙過一次，之後就不再碰任何投資及保險，頂多把銀行的錢放到定期，多賺點利息。

關於金錢的概念，我從父母那裏得到最大的就是如何節流。而至於開源，我所知道的只有：

讀好書，找到好工作，高薪厚職才是唯一途徑

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被打上要為公司付出一切的烙印

22歲大學畢業時爸爸曾經跟我說過，初出茅廬要多吃苦，年輕沒什麼可以輸，多嘗試多學習，持續下去就能有更多機會。那時的我誤解了這句話，以為只要為公司付出夠多，時間久了就能換取升遷機會。

然而，我只是變成了一位工作狂，更難聽的可以叫奴隸。